Secteur : Centres Sociaux
Durée : 16 journées
Territoire : Nouvelle Aquitaine
Accompagnement collectif portant sur le renforcement de la fonction de direction pour plusieurs centres sociaux des Deux-Sèvres
- Diagnostic partagé des enjeux de départ en retraite de plusieurs directions
- Accompagnement collectif portant sur l’organisation interne de l’équipe de direction dans des perspectives du remplacement
- Appui opérationnel à la professionnalisation des process de recrutement et d’intégration de nouvelles directions
- Accompagnement du changement en interne
