Secteur : Social et médicosocial
Taille structure : 1600
Territoire : Ile de France
Prestation de Conseil en Ressources Humaines
- Diagnostic de l’impact de la mise en place d’un nouveau logiciel centralisé de paie sur l’organisation du service RH et les relations avec les établissements
- Accompagnement à l’organisation d’un pôle administration du personnel – paie centralisée au siège de l’association – repérage des besoins de compétences
- Appui à la réalisation des outils nécessaires à la nouvelle organisation
