Rapprochement,
mutualisation et fusion
Nous clarifions, en impliquant étroitement des différentes parties prenantes, les conditions et étapes des rapprochements de différentes natures :
- Définition des contours et de la nature du projet de rapprochement
- Analyse des contraintes et opportunités internes et externes
- Diagnostic croisé et partagé des structures impliquées
- Détermination de la gouvernance et/ou du pilotage à mettre en place
- Appui à la construction et à la dynamique du groupe porteur du rapprochement
- Conception de l’organisation salariée à prévoir
- Définition des différentes options de rapprochement et de leurs enjeux
- Clarification du cadre juridique de rapprochement (droit du travail, droit des contrats)
- Appui à la définition des étapes de mise en œuvre