Rapprochement,
mutualisation et fusion

Nous clarifions, en impliquant étroitement des différentes parties prenantes, les conditions et étapes des rapprochements de différentes natures :

  • Définition des contours et de la nature du projet de rapprochement
  • Analyse des contraintes et opportunités internes et externes
  • Diagnostic croisé et partagé des structures impliquées
  • Détermination de la gouvernance et/ou du pilotage à mettre en place
  • Appui à la construction et à la dynamique du groupe porteur du rapprochement
  • Conception de l’organisation salariée à prévoir
  • Définition des différentes options de rapprochement et de leurs enjeux
  • Clarification du cadre juridique de rapprochement (droit du travail, droit des contrats)
  • Appui à la définition des étapes de mise en œuvre

Projets accompagnés

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TZCLD – Pierrelaye

Secteur : Emploi

Durée : 5 journées

Territoire : Ile-De-France

Accompagnement à la préfiguration d’une Entreprise à But d’Emploi

  • Animation d’une démarche participative avec les bénévoles de l’association de préfiguration du projet TZCLD à Pierrelaye
  • Approfondissement des activités envisageables et envisagées
  • Partage des enjeux stratégiques, économiques et financiers d’une EBE
  • Co-construction d’un plan d’affaires
  • Analyse des formes juridiques pertinentes pour porter l’EBE
  • Feuille de route opérationnelle jusqu’à la création de l’EBE

TZCLD – Pierrelaye

UNA Ile-De-France

Secteur : Réseau / Service à la Personne

Durée : 15 journées

Territoire : Ile-De-France

Diagnostic et Accompagnement en Ressources Humaines

  • Diagnostic organisationnel et RH de l’Una IDF et des comités départementaux postérieurement à la fusion des cinq associations départementales
  • Appui à la définition de l’offre de services auprès des adhérents
  • Définition d’une organisation cible
  • Plan d’action organisationnel et RH

UNA Ile-De-France

UDAF Yvelines

Secteur : Aide aux familles . Mandataire judiciaire

Durée : 11 journées

Territoire : Ile-De-France

Accompagnement en ressources Humaines

  • Diagnostic RH partagé
  • Mise en œuvre d’une démarche de gestion des âges et GPEC
  • Appui à la formalisation et diffusion des outils RH : fiches de poste, entretiens professionnels
  • Construction d’un plan d’action RH

UDAF Yvelines

TZCLD – Asnières Sur Seine

Secteur : Emploi

Durée : 4 journées

Territoire : Ile-De-France

Accompagnement à la préfiguration d’une Entreprise à But d’Emploi

  • Animation d’une démarche participative avec les bénévoles de l’association de préfiguration du projet TZCLD à Asnières sur Seine
  • Approfondissement des activités
  • Partage des enjeux stratégiques, économiques et financiers d’une EBE
  • Co-construction d’un Business Plan
  • Analyse des formes juridiques pertinentes pour porter l’EBE
  • Feuille de route opérationnelle jusqu’à la création de l’EBE

TZCLD – Asnières Sur Seine

Terre et Cité

Secteur :  Environnement

Durée : 8 journées

Territoire : Ile-De-France

Prestation de Conseil en Ressources Humaines

  • Diagnostic RH
  • Scenarii d’organisation de l’équipe de coordination et périmètres de responsabilités
  • Accompagnement à la formalisation des outils RH en appui de la démarche GEPP (fiches de poste, entretiens périodiques, kit d’outils managériaux,…)
  • Plan d’action organisationnel et RH et appui à la mise en œuvre

Terre et Cité

Solincité

Secteur : Logement social – AIVS

Durée : 5 journées

Territoire : Nouvelle Aquitaine

Appui à la consolidation du modèle économique de l’AIVS

  • Etat des lieux économique, financier et organisationnel de l’AIVS
  • Identification des axes de consolidation de la situation économique et financière (recherche de financements)
  • Identification des axes de développement et de diversification
  • Construction de la feuille de route stratégique
  • Elaboration du plan d’action opérationnel

Solincité

SIAO 75

Secteur : Inclusion sociale

Durée : 8 journées

Territoire : Ile-de-France

Appui à l’intégration de nouveaux salarié.es

  • Diagnostic Ressources Humaines, approfondissement des pratiques en termes d’accueil et d’intégration
  • repérage des spécificités des profils des nouveaux salarié.es (emplois d’avenir notamment)
  • Accompagnement à l’intégration et à la montée en compétences des salarié.es en emplois d’avenir
  • Outillage de la fonction tutorale

SIAO 75

Sauvegarde de l’Enfance 81

Secteur : Aide sociale à l’Enfance

Durée : 12 journées

Territoire : Occitanie

Accompagnement au projet stratégique

  • Diagnostic stratégique partagé
  • Identification et analyse des orientations stratégiques
  • Formalisation du projet stratégique
  • Co-construction de la feuille de route
  • Animation d’une démarche participative inclluant administrateur.trices et équipe de direction

Sauvegarde de l’Enfance 81

SAFED 24

Secteur : Hébergement/ insertion/tutelles

Durée : 7 journées

Territoire : Nouvelle Aquitaine 

Accompagnement à la construction et à la rédaction du projet associatif

  • Réflexion partagée autour de la vocation, des valeurs et modes d’action de l’association
  • Appui à la construction du projet associatif
  • Implication du CA dans la démarche
  • Articulation du projet associatif avec les projets d’établissement
  • Accompagnement à la rédaction du projet
  • Amélioration de l’organisation interne et du fonctionnement

SAFED 24

Ricochets

Secteur : Réemploi / Insertion par l’activité économique

Durée : 10 journées

Territoire : Nouvelle Aquitaine

Accompagnement au plan de consolidation/redressement

  • Audit économique et financier
  • Etablissement d’un plan de redressement de court terme
  • Consolidation des outils de pilotage économiques et financiers prévisionnels
  • Mobilisation des partenaires institutionnels dans le plan de financement du redressement
  • Suivi du plan de redressement

Ricochets

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